Nachfolgende Tabelle zeigt einen Überblick über die innerhalb des Energie AG-Konzerns identifizierten Nachhaltigkeitsthemen, Konzepte, Chancen und Risiken für Stakeholder und für die Energie AG sowie Maßnahmen und Ergebnisse zur Risikominderung.

Umwelt

Umwelt

  • Ressourcenschonung
  • Klimaschutz & Energieeffizienz

Konzept

  • Konsequentes QSU-Managementsystem
  • Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Ressourcenschonung, Klimaschutz und Energieeffizienz
  • Zertifizierte Managementsysteme (EMAS, ISO)

Maßnahmen | Ergebnisse

  • Konzernrichtlinie „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“
  • Ausbau erneuerbarer Energien
  • Erhöhung der Energieeffizienz bei Kunden und im Konzern
  • Umweltverträglichkeitsprüfungen und Gutachten
  • geprüfte Umwelterklärungen, Zertifizierungen und Audits
  • Rechtsmanagement-Datenbank
  • Bescheidverwaltung
  • Sicherstellung aller gesetzlich geforderten Beauftragten

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

  • Neue Geschäftsmodelle
  • Höheres Bewusstsein der Kunden für Umweltschutz und Regionalität

Risiken:

  • Reputationsverlust
  • Gerichtsverfahren
  • Strengere Umweltgesetzgebung
  • Klimawandel

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

  • Effiziente und umweltschonende Energieversorgung für die Gesellschaft und Wirtschaft
  • Einbindung von Anrainern beim Anlagenausbau und -betrieb

Risiken:

  • Regionale ökologische Auswirkungen durch die Errichtung und den Betrieb von Anlagen auf Lebensräume, Gewässermorphologie und Biodiversität
  • Globale ökologische Auswirkungen durch Emissionen

Soziales

Soziales

  • Versorgungssicherheit und -qualität
  • Kundenorientierung und -zufriedenheit
  • Regionale Verantwortung/gesellschaftliches Engagement
  • Stakeholderdialog

Konzept

  • Konsequentes QSU-Managementsystem
  • Krisenmanagement
  • Demokratiepolitische Grundsätze des Konzerns
  • Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Versorgungssicherheit und -qualität, Kundenzufriedenheit, regionale Verantwortung

Maßnahmen | Ergebnisse

  • Konzernrichtlinien „Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-(QSU)-Management“, „Sponsoring und Spenden“
  • Notfallpläne
  • Revisions- und Wartungsarbeiten für (Versorgungs-)Sicherheit
  • Stakeholderdialog
  • Beschwerdemanagement und Umfragen
  • Gesellschaftliche, kulturelle und sportliche Förderungen

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

  • Hohe Verfügbarkeit der Kraftwerke und sonstiger Anlagen

Risiken:

  • Reputationsverlust
  • Gerichtsverfahren
  • Geschäftsschädigung
  • Geldbußen

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

  • Regionale Wertschöpfung durch Infrastrukturprojekte und -investitionen
  • Versorgungs- und Entsorgungssicherheit

Risiken:

  • Ausfall kritischer Infrastruktur
  • Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für die lokale Bevölkerung

Arbeitnehmer

Arbeitnehmer

  • Verantwortungsvoller Arbeitgeber
  • Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz

Konzept

  • Umfassendes Personalmanagement
  • Managementsysteme für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Strategische Ziele des Konzerns in Hinblick auf Positionierung als verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Maßnahmen | Ergebnisse

  • Konzernrichtlinien „Personalführungsmodell“, „Management by Objectives“, „Führungskräfte-Akademie“
  • Sicherheitsschulungen für interne und externe Beschäftigte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement energy@work
  • Stipendien-|Traineeprogramm
  • Programm „Personalentwicklung 4.0“

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

  • Know-how im Unternehmen
  • Verfügbarkeit von Fachkräften durch gutes Employer Branding
  • Geringe Fluktuation

Risiken:

  • Gerichtsverfahren
  • Fachkräftemangel
  • Hohe Personalfluktuation
  • Verlust von Kompetenz und Know-how
  • Negative Auswirkungen auf das Employer Branding

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

  • Erhalt und Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze in der Region
  • Volkswirtschaftlicher Beitrag durch Aus- und Weiterbildung
  • Langfristige Employability und Lebensqualität durch Gesundheit der Mitarbeiter

Risiken:

  • Sicherheits- und Gesundheitsrisiken für eigene Mitarbeiter und Leasingmitarbeiter

Compliance & Antikorruption

Compliance & Antikorruption

  • Legal Compliance und Korruptionsprävention

Konzept

  • Implementiertes Compliance-Managementsystem und -beauftragter
  • Informationsmanagementsystem
  • Datenschutzmanagementsystem

Maßnahmen | Ergebnisse

  • Konzernrichtlinien „Compliance Management System“ und „Antikorruption“
  • Konzernrichtlinie „IKT-Informations­sicherheits­management“
  • Konzernrichtlinien „Datenschutz-Managementsystem“, „Datenschutz-Compliance-Policy“
  • Präsenzschulungen und E-Learnings

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

  • Positives Image durch ethisch vorbildliches Unternehmen

Risiken:

  • Rechtliche und Compliance Risiken
  • Geldbußen
  • Gerichtsverfahren
  • Reputationsverlust

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

  • Fairer Wettbewerb
  • Positive Impulse für ethische Praktiken in der gesamten Wertschöpfungskette

Risiken:

  • Risiken für Informationssicherheit, Cyber Security
  • Datenschutz-Risiken
  • Rechtliche und Compliance Risiken
  • Gefährdung eines fairen Wettbewerbs

Achtung der Menschenrechte

Achtung der Menschenrechte

Konzept

Maßnahmen | Ergebnisse

  • Compliance Management
  • Betriebsrat
  • Schulungen
  • Information an neue Mitarbeiter
  • Siehe auch Soziales und Arbeitnehmer

Chancen und Risiken für Energie AG

Chancen:

  • Einbringung vielfältiger Kompetenzen unabhängig von persönlichem Hintergrund

Risiken:

  • derzeit keine wesentlichen Risiken

Chancen und Risiken für Stakeholder

Chancen:

  • Chancengleichheit und Fairness für alle Mitarbeiter

Risiken:

  • Gleichbehandlung
  • Darüber hinaus keine Risiken für menschenrechtliche Verstöße bekannt

Chancen und Risiken sind Teil des unternehmerischen Handelns. Zu den Aufgaben der Unternehmensführung gehört es daher, Risiken frühzeitig zu erkennen und ihnen mit geeigneten Maßnahmen zu begegnen sowie Chancen frühzeitig zu identifizieren und zu realisieren. Hierfür sind in der Energie AG im Rahmen des konzernweiten Risikomanagements entsprechende Instrumente und Prozesse installiert.

Details zum konzernweiten Risikomanagement siehe Lagebericht und Anhang zum Konzernabschluss.